全公司都加班，故意不给我一个人加班，可以告吗

2024-04-22 12

普法内容

原则上讲，员工所在企业禁止安排加班通常并不违反相关法律法规，但是，员工若是出于自身原因主动选择加班，则无需向其支付相应的加班费用；不过，若属于企业要求员工加班的情形，那么就必须根据有关规定支付加班费用。所谓的加班费用，实际上就是劳动者按照用人单位的生产和工作需求，在原本的正常工作时间以外继续进行生产劳动或工作而获取的收入。劳动者为满足加班需求而延长工作时长、增加额外劳动负荷，理应得到合理的经济回报。从劳动者角度来看，加班费用实质上是对他们过度劳动力投入的一种补偿；然而从雇主视角出发，支付加班费用有助于有效约束雇主对工作时间的无节制任意增设，从而更好地保护劳动者的合法权益。

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我在公司上班，加班不给加班费，这样可以吗
不合法，可以要求公司支付，如公司拒绝可以申请劳动仲裁，但要保留好加班的证据。

2024-06-17 17
公司不给我加班其他员工都加班这样合理吗
如果只是不安排加班是没有过错的。但如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后

2024-06-23 18
加班不给钱可以告吗
他想知道加班不给钱可以告吗，可以看：可以，单位不支付员工加班费是属于未足额支付员工工资的行为，当然是可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。

2024-06-10 20

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公司不让个人加班，同事都加，就是故意不让加班逼辞职，可以起诉吗
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-03 15,340
我一个人加班别人都可以加班我该怎么办
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2022-10-25 15,340
广告公司加班体验产品不给加班费可以吗？
属于加班需要加班费，A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； C、法定休假日安排劳动者工作的，

2023-03-26 15,340
加班可以不同意公司让他们加班吗
公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的，并且员工加班时，公司是需要支付加班费用的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时

2023-04-03 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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