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严格意义上来讲,抚养费从孩子出生时起算,当然,实践生活中,抚养费纠纷大多在离婚后产生。离婚后,双方均有抚养孩子的义务,如果对方不支付抚养费,可以向当地人民法院提交起诉书,一般都是调解,教育对方要支付抚养费。
抚养费的支付时间:如果是诉讼离婚的,根据离婚判决确定的内容支付抚养费;如果是协议离婚的,自办理离婚登记开始支付抚养费。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,
未婚生育抚养费从出生开始计算。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。承担两个以上子女抚养
父母从孩子出生起就有义务抚养孩子。有些夫妻还没有离婚。在此期间,他们也可以以子女的名义向一方或双方要求支付抚养费。在某些情况下,夫妻不关心孩子,把孩子扔给父母抚养,不支付抚养费。在这种情况下,他们可以
1、女方是否出轨与向其索要抚养费并无关联性。当事人双方已经在离婚协议之中约定未成年子女由男方抚养,并由抚养方全额支付抚养费,该约定对双方具有法律约束力。但是,如果男方可以证明自身的抚养能力已经不足以承
的效力包括两种:收养的拟制效力和收养诉解消效力。 (1)收养的拟制效力收养的拟制效力,即形成拟制血亲的父母子女关系,效力与自然血亲的父母子女关系相同,养父母子女间的权利义务关系适用法律关于父母子女关系
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来,人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”,是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差;所谓“悲壮”,是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲;所谓
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般从离婚后的第一个月开始,给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以离婚后一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落