只有底薪的话急辞工扣钱吗？厂里还不让辞工。

2024-07-03 9

普法内容

如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

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工厂里急辞工扣不扣钱
急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够直接向人民法院诉讼，请求人民法院维护劳动者的合法权益。

2020-06-23 364
因为家里有急事辞工厂里扣底薪我不服
应提前一个月书面通知用人单位，如在试用期提前三日通知用人单位．如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳社会保险等违法行为，劳动者可以随时提出辞职．

2024-06-29 9
在工厂里辞急工要扣底薪吗？这样合法吗？
不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的

2024-07-02 13

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工厂不安工资计算急辞工还要扣2030的底薪吗
你这个事情是这样的r厂不安劳动法工资计算急辞工还要扣2030的底薪r是不可以的r但是！！！r如果换个说法，因为你没有提前一月提出，单位有权主张因此的经济损失r而且细算，可能这个损失比你的所谓底薪多

2022-10-25 15,340
在公司里辞急工要扣底薪吗
不应该扣，扣就违法，但是你不按程序辞工如果给公司造成损失是需要赔偿的

2022-10-27 15,340
急辞工不扣薪水吗？
1、通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违

2023-09-13 15,340
厂里要求员工辞急工，还扣钱，怎么办
违法行为，可向劳动局投诉，单位辞退可要求经济赔偿金

2022-10-22 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,781 15,340
01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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