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员工不辞而别单位要怎么处理

员工不辞而别单位要怎么处理

2022-07-02 290
普法内容
员工不辞而别,用人单位应当发送《解除劳动合同通知书》,并将具体情况告知工会,通知员工办理相关的离职手续。员工正常的劳动报酬,用人单位需要及时结算并发放给该员工。员工不辞而别给公司造成损失的,可以向员工主张赔偿责任。 单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条  劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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吴国公律师 吴国公律师

广东集智求强律师事务所 | 律所主任

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