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不可以解除劳动合同。对女职工,法律是予以特殊保护的,对解除怀孕女职工的劳动合同,有很多限制性的规定。如果是因劳动者过错用人单位解除劳动合同的,在女职工孕期也能被辞退;除劳动者过错外用人单位均不能解除孕期女职工的劳动合同。
遇到一方出轨,可收集相关的出轨证据,因此而离婚的,无过错一方可以要求离婚赔偿。不想继续共同生活的,可以与出轨方协商离婚;离婚可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式办理。内出轨属于家事纠纷,需要根据夫妻双方协商决定。协商不成的可以起诉离婚,并可要
事业单位工作人员因为生活作风问题可能会被开除公职。根据相关法律规定,包养情人的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
酒驾要承担刑事责任,是刑法修正案九的规定,存在着开除公职的可能。
除非当地地方性法规有相关规定,否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》,处罚应该由其他行政部门进行处理,用人单位无权处罚,不能予以开除,但是如果用人单位事先作了相关规定,并且明确告知员工,可
我妻子在78年做了节育手续,但94年她怀孕了,等我们发现的时候已经是4个月后了要做手术很危险所以没做,后来诞下一男婴。我是一家中学的教师,已有三十年工龄了,为此而被处于开除处份,养老金等全部泡汤,失去
没有这样的判决,开除是依法,而且判决书只会定罪量刑,不会涉及到单位开除员工。
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老