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离职一次性补偿金属于职工的退职费,不进行个人所得税的征收。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
离职补偿应该怎样申报个税? 需要携带相关的材料到当地的税务机关申报个税。个税申报应由纳税人在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳
离职补偿金可以通过以下方法申报个税:直接到主管税务机关申报;采取数据电文、邮寄等方式申报;其他。经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
一、员工离职的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。 即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依
携带相关的材料到当地的税务机关进行个税的申报。不管是不是已经达到了征税的标准,都是必须要进行个税的申报的,否则视为是没有尽到纳税的义务,可能会承担相应的法律责任。
携带相关的材料到当地的税务机关进行个税的申报。不管是不是已经达到了征税的标准,都是必须要进行个税的申报的,否则视为是没有尽到纳税的义务,可能会承担相应的法律责任。
员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分,免征个人所得税。部分以下原则处理:考虑到个人获得的一次性经济补偿收入额较大,被解雇的人可能在一定期间内没有固定收入,因此个人获得的一次性经济补偿收入
协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住,累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权