公司没有给上，社保辞职后，还能要求原单位补上吗？

2024-06-05 9

普法内容

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

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没有原单位的离职证明新单位能上社保吗
可以，已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。

2020-12-23 577
离职后能要求原单位补缴社保吗，法律上该如何规定
离职后能要求原单位补缴社保吗社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说它指的是缴纳养老保险、医疗保险、就业保险、工伤保险和生育保险的社会保险费。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单

2024-05-10 11
2022年，单位没有交社保，辞职后能要求赔偿吗
劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费

2024-06-20 11

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离职后发现未上保险能否要求原单位补上
你可以向劳动部门举报反映，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。社会保险是国家为了保护劳动者权益而设立的制度，用人单位应定期为劳动者缴纳社会保险金，这是法律规定的用人单位应履行的强制性义务。因此，用人单位为劳动

2022-10-23 15,340
辞职后社保能转到原单位吗
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳

2022-11-13 15,340
辞职前要求单位补交社会保险,公司不同意,能起诉公司吗?
要求单位补交社会保险的，不同意的，能起诉公司。

2022-10-03 15,340
辞职后原单位社保补缴会同意吗？
职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否，劳动关系依然解除，不存在社保缴纳的义务。社保是由于公司在社保账户申报的过程中造成的延迟现象，且由于政策性原因不能补缴，公司已尽到义务。如果员工仍然坚持给他补缴，可

2023-09-14 15,340

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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00:57
离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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