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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无
现在民法典规定,离婚时有冷静期,期限为三十天。三十天后依旧想要离婚的可以去申请离婚登记。三十天后,不想要离婚的,可以撤销离婚登记申请。 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
至于孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素等,一般两周岁以下的孩子由女方抚养,十周岁以上的还要听取孩子的意见。一方抚
1.:时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。2.具体意见:,原则上均等分割。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也
发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向
离婚有两种方式:协议离婚或诉讼离婚。 离婚解决三个问题:是否离婚、孩子的抚养权、财产的分割问题。 如果双方对上述问题协商一致,可到民政部门协议离婚。 如果协商不一致,直接上人民法院起诉离婚。 孩子的抚
提出单方面离婚的申请,说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚,但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以,单方面离婚可以通过起诉的方式进行,具体如下: 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料;
在丈夫实施家庭暴力又不同意离婚的情况下,女方可以起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,家庭暴力属于法定的判离情形之一,而且,遭受家庭暴力的无过错方在离婚时有权请求损害赔偿。但是,在实践中,家庭暴力普遍存在着难取证的问题。所以,遭
单方面提出离婚流程如下: 1、写民事诉状,到住所地所在基层法院起诉,在立案庭办理立案手续; 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料; 3、法院审查起诉材料; 4、双方当事人等开庭