工厂解除合同,工人做一年半多几天怎么赔偿

2023-03-21 7

普法内容

工厂解除合同，工人做一年半多几天的赔偿标准如下： 1、工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位工作每满一年，赔偿二个月的工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则赔偿金是一个月的工资。有下列情形之一的，不能辞退员工： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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工厂停产多久工人可以解除合同赔偿
工厂停产，存在正当理由的，比如疫情等不可抗力，员工不能单方面解除劳动合同，索要赔偿；无正当理由的，一般超过一个月，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金，不能要求赔偿。

2020-04-24 31
工厂合同签了半年，未做到半年想迟工
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2024-05-12 16
化工厂解除劳动合同一年陪几个月工资
用人单位单方解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，工作满一年支付相当于2个月工资赔偿金。

2024-05-11 16

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解除工厂合同给工厂赔偿吗
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位

2023-02-09 15,340
解除劳动合同赔偿金满一年过几天算不够半年赔偿半个月
解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

2022-10-09 15,340
签一年的合同做了半年被开除可以赔偿几个月工资
用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

2023-06-17 15,340
工作一年半了提出解除怎么赔偿
注意保留存在劳动关系的证据，以便申请劳动仲裁。

2022-10-23 15,340

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

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