劳动者有职业培训权吗

2022-06-08 2,485

普法内容

劳动者有职业培训权。劳动者的职业技能培训是权利，但不是义务。企业必须依法保障职工享有职业培训的权利。劳动者的职业培训权不仅包括劳动者在职培训中，也包括就业前培训。劳动者有以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利。指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉； 2、劳动者有选择职业的权利。指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得报酬，是劳动者的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病； 5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利。疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要； 7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育； 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成； 9、法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括：依法法律规定的其他权利。

《中华人民共和国劳动法》
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职业教育培训权属不属于劳动者的权利
职业培训权属于劳动者的权利。根据相关法律规定，职业技能培训权是劳动者有要求接受职业技能的教育和训练的权利，并可根据这一权利享受相应待遇的权利。

2023-08-05 42
劳动就业培训合同
根据合同约定你应该赔偿公司的培训费用。假如不想赔付，你的保险请咨询是否可以以其它方式办理。

2024-07-01 44
企业有权利以培训费的方式克扣劳动者的工资吗？
申请仲裁。

2024-07-13 38

专业问答更多>>

外出培训已入职的劳动者会参加培训吗
劳动者入职后的培训，从广义上可以分为两种：一种是法律规定的可以设置服务期的专业技能培训；另一种是为了更好地入职上岗而进行的普通入职培训或上岗技能培训。用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但用人单位

2022-11-04 15,340
职业培训工资是否属于劳动者的权利
职业培训权属于劳动者的权利。国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使

2023-08-27 15,340
劳动者有没有职业培训权，最新的规定是什么
劳动者有职业培训权。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议、约定服务期，但是不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。

2023-09-09 15,340
灾区劳动者异地就业给予职业培训
灾区劳动者异地就业，可凭单程交通票据、本人身份证及企业吸纳就业证明，按规定直接报销。昨天，人力资源和劳动保障部就汶川地震灾后对口就业援助方面的相关政策发布通知，将给灾区劳动者异地就业给予职业培训、交通

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

00:55
培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

7,028 15,340
01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

1,849 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,285 15,340