公司的资金有问题，什么情况属于直接送达呢

2024-06-11 12

普法内容

1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利进行。 2、留置送达，是指受送达人无理拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住所并产生送达的法律效力的送达方式。 3、委托送达，是指负责审理该民事案件的人民法院直接送达诉讼文书有困难时，依法委托其他人民法院代为送达。委托送达与直接送达具有同等法律效力。 4、邮寄送达，是指人民法院将所送达的文书通过邮局并用挂号信寄给受送达人的方式。实践表明，法院采用邮寄送达通常是受送达人住地离法院路途较远，直接送达有困难时所采用的一种送达方式。 5、转交送达，是指人民法院将诉讼文书送交受送达人所在单位代收，然后转交给受送达人的送达方式。转交送达有三种情况：1．受送人是军人，通过其所在部队团以上单位的政治机关转交；2．受送达人被监禁的，通过其所在监所和劳动改造单位转交；3．受送达人正在被劳动教养的，通过其劳动教养单位转交。代为转交的机关、单位收到诉讼文书后，必须立即交受送达人签收，并以其在送达回证上签收的时间为送达日期。 6、公告送达。可以在法院的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，才能使用。公告送达产生的法律效力与其他送达方式送达效力是相同的。如果法院传票不能亲自送到被告手里，可以通过上述的其他方式送达。

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什么情况属于不赡养老人的问题
只有继子女可以与继父母（或养父母与养子女可以解除法律上的抚养与赡养关系），亲生子女与亲生父母不可以解除抚养与赡养关系。赡养是子女的法定义务，但是并不代表任何情形下都一定不能解除。本人在百度回答网友提出的婚姻家庭方面的法律问题，曾经多次遇到有

2024-06-14 4
直接送达和邮寄送达的区别
直接送达和邮寄送达的区别具体如下： 1、直接送达是指法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人的方式； 2、接送达和委托送达有困难的，可以邮寄送达。邮寄送达以挂号回执上注明的收件日期为送达日期。对住在外国的人采取邮寄送达，以该住在国不反对邮寄送

2023-03-07 28
什么情况下属于股东直接诉讼的行为
股东直接诉讼是指法律赋予小股东，在董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益时，直接向人民法院提起诉讼的一种权利体现。

2020-11-28 113

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属于直接送达方式的是哪些，规定是哪些的呢
是指在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书、法律文书时，受送达人或有资格接受送达的人拒绝签收，送达人依法将诉讼文书、法律文书留放在受送达人住所的送达方式。留置送达适用的条件是受送达人或有

2022-07-30 15,340
什么是直接送达？
直接送达，是指公安司法机关指派法警将诉讼文书直接送交受送达人的行为。如果受送达人不在时，可以送交给与他共同居住的成年家属签收。如果受送达人委托诉讼代理人的，可以送交其代理人签收。如果受送达人已向人民法

2022-07-17 15,340
用人单位的工资直接的经济补偿属于什么情况
劳动者可以要求经济补偿金的情形有：根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十

2022-11-09 15,340
直接送达与委托送达区别
1、直接送达，又称交付送达，是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的，就应当直接送达，以防止拖延诉讼，保证诉讼程序的顺利

2022-03-31 15,340

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01:26
什么情况属于嫖娼
公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人，双方以金钱或财物为基础发生性关系，包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为，根据《治安管理处罚法》中的规定，嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留，同时还可以对行为人处

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01:16
公司给的股权属于什么性质的
股权从性质上来说，属于一种私权。股东向公司出资，获得公司股权，其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让，因此股权具有财产性；股东根据其持有的股权，可以参与公司管理，在股东会中行使表决权，因此股权也具有身份性。公司给员工分配的股权，往往并

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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