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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1、劳务纠纷和建设工程合同纠纷可以去法院起诉。当事人提起诉讼时，需要提出指控声明，撰写起诉状，准备证据材料。 2、到有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。 4、当事人应自收
1、建设工程合同纠纷一般不属于劳动关系，而是属于合同关系，劳役关系是雇主与雇员之间形成的一种法律关系。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。 2、建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
原告：______ 被告：______ 诉讼请求：________________ 事实与理由：_______________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________ 此致 _
原告：______ 被告：______ 诉讼请求：________________ 事实与理由：_______________ 证据和证据来源，证人姓名和住址：_______________ 此致 _
1、公司劳务纠纷领导小组负责对各项目部所有劳务公司的劳务费发放情况进行汇总，负责劳务纠纷调解、处理，负责其它劳务紧急情况处理，接待建委等相关部门；督促、检查、通报各项目部劳务费结算、发放情况，发生劳务
处理民事起诉状建设工程合同纠纷，首先是商议，双方坐下来好好的协商，把所以的事情理清楚头绪，然后是协商，如果对方不愿意跟你公司直接商谈，那就找中间人来帮忙，最后就是走法律程序运用法律武器来维护自己的权益
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根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
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劳务合同纠纷最有效的处理方式，一般有以下的四种，具体如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关
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劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指
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