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劳动合同一式两份劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你们有权保留一份!还有就是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
租约合同需由两份文件共同构成,但如有特殊情况只签署了单份合同时,只要满足以下三个条件,其依然具有法律效力:首先,签约各方必须都具备相应的民事行为能力;合同中的所有条款必须完整反映出双方当事人之间真实且平等的意愿和意图;最后,这些条款还需要严
法律没有明确规定签订份数,合同只有一份不违反法律规定,也不影响合同的效力。但是,从风险防控的角度出发,签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大,一但对方不履行合同,需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难,如果起诉
这是不合法的。如还有疑问,欢迎您拨打我的电话详细咨询我。
账号被卖家又拿回去了,合同上面只有双方的签字,没有盖,而且协议表明号码被卖家找回去10倍赔偿金额!这样的协议在法律上属于有效的吗,协议附带了身份证复印件。
违法。。。。。。。。。。。。。。。。。。
根据合同可以确定乙方,双方签字认可,内容不违反法律规定就是有效的。
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
合同是确认双方意思表示一致的协议,而只有依法成立的合同,才对双方当事人具有法律效力。根据我国合同法和民法典的规定,对于依法成立的合同,当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除。因此,在订立合同过程中,当事人必须注意有效合同的构成要件
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要