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周末加班日常有没有加班费劳动法是怎么说的?

周末加班日常有没有加班费劳动法是怎么说的?

2024-04-30 8
普法内容
国务院还没有具体的规定,只是规定了节假日有加班工资,还有工作时间以个即八小时工作时间以外工作算加班,但是,很多公司不可能照此执行

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  • 劳动法平时加班和周末加班是多少
    劳动法平时加班和周末加班是多少

    平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍

    2020-01-11 193
  • 劳动法周末非自愿加班的情况,加班费怎样算?
    劳动法周末非自愿加班的情况,加班费怎样算?

    《劳动法》第四十四条劳动法周末非自愿加班的情况有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能

    2024-05-26 2
  • 周末加班一月法定加班费怎么计算
    周末加班一月法定加班费怎么计算

    根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。

    2024-06-02 10
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  • 周末加班日常班费多少?劳动法有没有规定?

    国务院还没有具体的规定,只是规定了节假日有加班工资,还有工作时间以个即八小时工作时间以外工作算加班,但是,很多公司不可能照此执行

    2022-08-01 15,340
  • 根据劳动法,周末值班有没有加班费啊?

    有加班费的。法律依据:《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2022-10-01 15,340
  • 劳动法有没有要求周末加班

    有加班费的。法律依据:《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2022-10-01 15,340
  • 周末缺勤周末加班可用周日加班抵吗

    是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间

    2022-07-25 15,340
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  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,541 15,340
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,437 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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185-0044-7788
主讲嘉宾
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