用一般户发工资的后果，法律的规定是什么

2024-04-18 14

普法内容

用一般户发工资的后果，是承担违法的法律后果。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，且用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

用一般户发工资会有什么后果
用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果，一是没有足额缴纳社保；二是没有帮员工足额代扣代缴个税；三是私账的钱哪里来的，有没有牵涉到其他的偷逃税款行为；四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈，对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。

2020-01-28 992
刑法规定的非法集资法律后果是什么？
非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非法集资是指非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪。非法集资是指使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。依据《刑法》，集资诈骗罪是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资并达到法律规定的数额和情节的行为。

2024-05-15 20
偷漏税的法律后果是怎样规定的，法律的规定是什么
首先，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报，或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。其次，自然人偷税漏税额的，逃避缴纳税款数额较大并且占应

2024-04-25 3

专业问答更多>>

用一般户发工资会有什么后果
用一般户发工资的后果，是承担违法的法律后果。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，且用

2024-05-03 15,340
一般户可以发放工资么，有没有相关的法律规定
一般账户不可以直接发工资。根据相关法律规定，用人单位可以委托银行进行代发工资。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领

2023-10-09 15,340
拖欠员工工资不发有什么后果呢,法律怎么规定的
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果： (一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付

2023-10-17 15,340
酒驾发生一般的法律后果会有什么
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款

2022-07-19 15,340

法律短视频更多>>

01:02
工程挂靠的法律后果有什么
工程挂靠行为是法律明令禁止的行为，工程挂靠的法律后果如下： 1、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同是无效的； 2、被挂靠企业对建设工程质量承担的是连带责任、吊销资质证书等等； 3、被挂靠方与挂靠方双方均有

782 15,340
00:55
抽逃出资的法律后果
公司对抽逃出资的，股东可以要求其补足出资，且抽逃出资的股东不经过诉讼时效的约束。换句话来说，也就是抽逃出资的股东对公司补足出资的责任不受诉讼时效的限制。股东抽逃出资，其实是对公司的侵权行为，且是对公司的不守承诺的行为。除此之外，股东抽逃出资

1,408 15,340
01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

546 15,340