重大疾病误工费如何计算，法律上该如何规定

2024-05-12 16

普法内容

重大疾病误工费的计算是根据误工的收入、误工的时间等来确定的。误工费是指交通事故的受害人因人身受到伤害需要治疗，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常工作或者无法进行日常的经营活动，从而导致的经济损失。

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我国法律上规定误工费如何赔？如何计算？
误工费区分下列情况进行计算：有固定收入的，按误工时间和收入数额确定；无固定收入，有非固定收入证明的，按最近三年的平均收入计算；不能证明本人收入状况的，按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。最高法院关于人身损害赔偿的

2024-05-28 20
法律上公司法人误工费如何计算
法律上公司法人误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误

2020-07-04 240
在单位突发疾病算工伤吗，法律上该如何规定
在单位突发疾病一般是不算工伤的，但如果48小时内抢救无效死亡的，就可以认定为工伤事故，相关情况可以根据实际造成死亡的原因来进行合法的认定，并按照法定的项目来申请工伤赔偿。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我

2024-05-12 29

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2023-04-09 15,340
误工费的法律法规规定如何计算？
1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计

2023-08-20 15,340
致人残疾算不算重伤,法律上该如何规定
法律分析致人残疾，算重伤。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。重伤包括重伤一级和重伤二级两个等级。

2023-10-21 15,340
对辞退重大疾病员工如何规定,法律怎么规定的
劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者

2023-08-12 15,340

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被车撞了误工费该如何算
误工费是受害人的具体损失和间接损失，按照差额赔偿法计算具体赔偿数额，即，因交通事故造成受害人减少了多少实际收入，就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是：受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。受害人在向肇事人主张误工费时应注意：1、即使达到法

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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