如何处理单位拖欠的工资

2020-03-28 138

普法内容

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可先与用人单位协商；协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令限期支付；或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位拖欠工资超过一个月如何处理
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。

2020-10-29 215
如何投诉拖欠工资单位
向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法：拨打12333，通过电话投诉；撰写信件，投入当地劳动行政部门投诉信箱投诉；登录到劳动行政部门官方网站投诉；携带资料到劳动行政部门办事窗口投诉；其他。向劳动行政部门投诉时间：用人单位拖欠劳动者工资在2

2021-04-12 142
拖欠工资如何处理，拖欠员工工资怎么处理
可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下个人的基本资料．然后去该公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告该公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公

2024-05-12 62

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单位拖欠工资如何处理,法律是如何规定的
单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。

2023-08-11 15,340
单位拖欠工资劳动者如何维权, 单位拖欠工资的处理办法是什么样的呢
【1】单位拖欠劳动者工资，劳动者可以带着证据去当地《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项解决单位拖欠劳动者工资问题。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人

2022-02-12 15,340
单位拖欠工资4个月有争议的如何处理？
用人单位，劳动者是不可以不用直接起诉或申请劳仲裁直接离职的，劳动者可以以用人单位克扣工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者

2022-09-27 15,340
拖欠工资怎么办？用人单位应当如何处理？
用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬；劳动者也可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。

2022-11-15 15,340

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01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

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01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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