公司组织团建时员工手机被活动中损坏了该谁赔钱

2021-03-12 154

普法内容

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

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公司组织团建时员工发生意外谁负责
成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。公司组织团建中出现意外，属于工伤，公司应承担工伤的法律责任外出团建活动是在工作时间，公司带有职务工作要求，并带有促进同事关系的要求，团建活动中受伤，存在

2023-05-29 18
公司团建活动中意外死亡赔偿
应当按照工亡的标准进行赔偿。

2020-12-23 261
公司工会组织员工活动算工伤吗合法吗
若某活动是由单位精心策划并组织实施的，而且单位有意向员工推广，甚至强制要求其必须参与的情况下，此类活动应被归类于工伤的认定范围之内。在评定员工参与的活动是否达到了工作需要的标准时，我们不能仅仅依据活动的具体内容和形式作出判断，而应该更为严

2024-04-21 13

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员工在公司组织的爬山活动中受伤,属工伤吗？
属于工伤。全国总工会劳动保险部1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理”。我国《工伤保险条例》对工伤的认定，仅作出了列举

2023-06-12 15,340
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤吗？公司组织员工旅游
在公司组织的旅游活动中摔伤，应当认定为工伤。公司组织员工旅游，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工

2022-01-26 15,340
舍友借手机被损坏谁赔偿
你借用他人手机保管不善，应当承担赔偿责任。虽然她在场，但手机毁损灭失的风险仍应由你承担。我认为，赔偿已经达成协议并履行，对方不应出尔反尔。但你们是舍友，建议协商处理，也建议参考手机三包的折旧规定计算

2022-05-02 15,340
公司员工损坏员工，应该如何赔偿
首先，在工伤赔偿中，企业赔偿实行的是无过错原则，即职工发生工伤，除非是由于职工自杀或自残行为造成，其他则不论职工是否有过错，企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以，一旦企业发生工伤，与职工搞好

2022-08-29 15,340

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团员组织关系转移办理流程
团员组织关系转移办理流程如下： 1、由申请人向所在党支部提出申请； 2、党支部认真填写党员组织关系介绍信，尤其是党员的联系方式及介绍信的有效期，向上级党组织发送党员组织关系介绍信； 3、各级党组织逐级向上发送党员组织关系介绍信，直到流出地市

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故意损坏他人手机怎么赔偿
故意损坏他人手机，属于故意毁坏公私财物，赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500

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00:56
竣工预验收由谁组织
预验收即初验，由监理单位组织。竣工预验收指专项竣工验收或工程竣工验收前，为了避免验收承包商不严格履行质量管理职责，可能影响验收工作的质量和进度，进行的一种预验收形式的质量验收。竣工验收为终验，是建设单位组织。竣工验收要根据工程规模大小，复杂

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