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行为人去金店抢夺一条金项链的,构成抢夺罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。
被打时金项链的坠子被抢走抢劫罪能成立。抢劫罪是指以非法占有为目的,以暴力、胁迫或者其他方法,强行劫取公私财物的行为。抢夺罪是指以非法占有为目的,公然夺取数额较大的公私财物的行为。二者的区别主要是: 1
具体是否构成抢劫罪,需要看你们有没有当场使用暴力或者以暴力、胁迫等方法相威胁,使店家不敢或无法反抗,当场劫取金项链的行为,如果没有,那么,你们不构成抢劫罪。根据《中华人民共和国(2011年修正)》第条
谢某的行为不构成犯罪,其行为只是属于一般的违法行为,谢某虽然已经将被害人连某珍的金项链强抢到手离开连家,但顾及到多年的姘居偷欢感情,只是想用抢金项链的手段气一气连某珍不答应借钱给他的行为,主观上并不没
警察在执行公务并着制服时不能佩戴首饰项链等饰品,男人民警察不准留长发、蓄胡子、留大鬓角和戴首饰;女人民警察不准留披肩发、描眉、涂口红、染指甲、戴耳环、挂项链等首饰。相关规定如下:《人民警察警容风纪管理
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者