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工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,
果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系 建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤
甲方: 乙方:,,身份证号码: 乙方系甲方单位临时聘用的工人,因工作原因于年月 日发生工伤事故,造成乙方受伤。 为妥善处理乙方工伤事宜,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《贵州省工伤保险条例》等有关法律法规,现甲、乙双方就赔偿
1、工伤私了签了协议书后悔的,仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。 2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认
如果结果不严重,没有造成恶劣的社会影响,可以私了。私了协议需要约定要不要赔偿,对对方行为谅解,不追究责任。
根据你说的情况,当时可以适用简易处理程序的方法。现在的问题是协议书上是否说明了事实经过如果是,则可以以协议书为凭报案请求交警介入处理,或直接上法院起诉对方要求赔偿。
双方自愿无欺诈胁迫,赔偿近乎合理,有效。
对于债权债务,双方想要抵销的话,可以签订书面的抵销协议,而根据抵销种类的不同,具体可以分为以下两种方式:1、如果是根据我国民法典第五百六十八条的规定,行使法定抵销权的话,就不需要签订书面的合同,但是需要通知对方;2、如果是根据民法典第五百六
补办离婚协议书需要双方去。我国相关的法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示,对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申
双方签字的协议,不一定有效。但是,如果协议的内容以及订立的程序都是合法的,这时候协议依法成立。依法成立的协议,当然会发生法律效力,对双方当事人具有法律约束力。如果双方签字的协议,涉嫌违反法律法规强制性的规定,或者侵犯社会的公共利益,这时候协