报工伤与不报工伤有区别么？

2020-06-10 768

普法内容

报工伤与不报工伤的区别：（1）报工伤的好处是日后单位不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。（2）如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己日后索赔有所保障，保留证据。

《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

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工伤早报和晚报有什么区别？
申报工伤是单位的职任，时间在1个月内。若单位不申报，职工个人申请工伤认定，最迟至1年内。两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤

2024-06-30 32
报工伤和工伤认定区别在哪
报工伤和工伤认定区别：报工伤是指用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定；工伤认定是指社会保险行政部门对员工受伤是否为工伤作出的结论。

2021-05-03 30
工伤不与报销，工资不与结清
可依法维权，详细了解相关情况后，才能为您具体分析、制定举证和处理方案。若需帮助，可电话联系。

2024-06-23 9

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报和自己报工伤有什么区别
两者之间的区别：第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由

2022-10-17 15,340
工伤报销与住院报销有什么区别, 工伤认定需要出院证明吗? 有区别吗
一，有区别： 1，只有住院，才能进行工伤认定； 2，只有认定当事人的伤残等级，才能获得伤残等级的赔偿（其他的费用不住院，公司也要给付）； 3，用人单位也需要当事人提供的信院证明，出院小结等资料，才能与

2022-02-14 15,340
厂子受伤不报工厂有区别吗?
当然有区别了，如果是意外受伤的话，工厂无责任，如果是工伤的话，工厂有责任。

2022-10-26 15,340
工伤保险条例中报工伤和报工伤的区别是什么报工伤有效期是多长时间
报工伤（口语化用词）=申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2022-02-09 15,340

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,503 15,340
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怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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