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通常来说,待遇是相同的,只有在解除劳动合同时,持续工龄满十五年,距离退休不够五年的员工在免职要求上较普通员工更加严苛,用人单位不能依据非犯错解除以及经济性裁人解除与劳动者的劳动合同。法律依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用
社保交了23年是不算25年的。 社保买了23年和买25年是有一定区别的,买23比25年要少交2年的保费,但是退休时还需要补交2年的医保费,交25年是多交2年保费,但是退休后能多拿工资,如果是女士交够25年社保,医保就不需要补交了。 社保的特
【1】缴纳社保险费,不是按照劳动者年龄大小缴费,是按上一年本市县职工平均工资为基数,缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费,医疗保险费,失
社保交29年6月和30年的区别有三类,分别为:1、收益不同。交30年领取的养老金比交15年领取的多,多缴多得;2、性价比不同:交30年养老保险更加划算,投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高;3
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可
社保交100%和60%的区别如下:1、缴费基数不同:养老金缴纳100%和缴纳60%,按照城镇职工养老保险制度的规定,在单位参保其核定基数可以按当地上年度社会平均工资的60%倒300%核定,以个人参保,
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
社保交60%和100%的区别如下:主要在于所交保费和退休后可领取的养老金不同,参保人可以根据自己的经济能力选择缴费档次。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。尽管累计缴费年限在十年或十五年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老