未签订劳动合同单位该不该给缴纳养老保险

2024-06-09 31

普法内容

协商要求单位签订劳动合同，并补缴保险，协商不成可到劳动监察大队投诉

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单位不给交养老保险，不签劳动合同，我们该怎么办？
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-05-15 19
用人单位签订劳动合同是否需要缴纳保险？
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。以下人员可以不买保险： 1、退休返聘人员； 2、社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。

2021-05-29 35
没有签署劳动合同的雇工应不应该单位缴纳保险
可以要求单位缴纳社保

2024-06-26 22

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在单位还没有和我签订前单位应该给我缴纳养老保险吗
工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。

2022-10-21 15,340
员工未签劳动合同，用人单位补缴养老保险该如何处理？
可以要求缴纳以前的社会保险，不同地区的赔偿方式不同，有些地方可以赔偿双倍的工资。但未签订劳动合同未缴纳社会保会保险是违反国家法律规定的。劳动者可以向劳动监察部门申请相应的赔偿，并要求缴纳社保。双方协商

2021-11-14 15,340
法律规定劳动合同签订后多久单位应帮我缴纳养老保险
从签订劳动合同的日期开始就需要给员工缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申

2022-10-05 15,340
未与单位签订劳动合同，但是未给付养老保险，我该如何维护自己权益
首先，用人单位未与您父母签订书面劳动合同，且未给其缴纳社保，那么您父母可以主张的权利是要求支付经济补偿金。关于经济补偿金支付的规定，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

2022-01-23 15,340

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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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