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社保交满15年,退休后每月可以领到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:月养老金基
养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度,国有企业、集体企业、外商投资企业
五险一金缴费年限:养老保险必须累计缴满15年;医疗保险一般男交满30年,女交满25年;失业保险至少要求缴满1年才能领取失业保险金,但退休后享受的是养老保险待遇;工伤保险对年限没有要求;生育险一般需连续交满12个月;住房公积金一般要求缴满满半
是没有什么问题的。您要是不放心的话,可以与单位说明清楚情况。
缴纳五险一金有两种方式。首先,用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者,自行到社会保险部门办理登记。
只交满15年社保这一项数据是不够的,无法得出能领多少养老金的相应数据。因为要计算一个人退休后每个月能领多少养老金,还需要其它的数据。《事业单位退休工资标准》如下:自2017年1月1日起,按6.5%左右
五险交满15年后可以领退休工资的年龄如下:1、如果是以灵活就业身份参加职工养老保险,那么女性灵活就业人员的正常退休年龄通常为55周岁;2、如果灵活就业女性曾在单位工作过,并缴纳过社保,后来因为下岗等原
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险