发生劳动合同纠纷，该找什么单位维护自己的利益

2024-07-11 28

普法内容

协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

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老板不发工资，有劳动合同。应该如何维护自己权益
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2024-04-25 14
怎样维护自身劳动利益？
在公司里，小股东因为其占有的股份少而常常处于弱势地位，除了在公司的经营管理方面“说不上话”，有些小股东甚至在公司多年盈利的情况下，从未分到过一分钱。更有甚者，小股东的股份莫名其妙地就没了。那么股东该如何维护自身利益？ 1、通过小股东所拥有知

2024-06-03 25
原单位解除劳动合同书怎么维护权益
原单位解除劳动合同，劳动者的救济途径有： 1、向当地人民调解委员会申请调解; 2、向当地劳动监察部门投诉; 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-05-07 131

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发生医疗纠纷，患者怎样维护自己的利益
是否为医疗事故需要鉴定，复印并封存病历搜集一切可能的证据，申请医疗事故鉴定或医疗过错鉴定，视鉴定结果情况维权，如鉴定为医疗事故或医疗过错，医院不愿承担责任或赔偿显失公平，可向人民法院起诉。

2022-10-21 15,340
劳动者与用人单位发生纠纷后，劳动者可以通过劳动仲裁维护自己权益
员工和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。员工加班单位没有支付加班费，那么申请劳动仲裁是可以索取近一年的加班费的，同时单位辞退员工，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。《劳动争议调解仲裁

2022-03-02 15,340
员工没有和单位签订劳动合同, 在和单位发生纠纷时, 该怎么维护权益
员工没有和单位签订劳动合同，在和单位出现纠纷是可能会存在维权困难的情况，在维权的过程中首先还要确定劳动关系的存在，所以会对员工利益有所损害。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2022-03-04 15,340
用人单位私自安排员工加班, 劳动者维护自己的权益, 该如何维护权益
根据劳动法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，超过部分，用人单位应和劳动者协商，并支付加班费。如果用人单位私自延长劳动时间，违法解除劳动合同，其行为是违法的，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉

2022-03-04 15,340

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

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