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这取决于诸多具体因素。赔偿受害者作为弥补其经济上所受损失的一种手段,仅仅止步于此是不够的,倘若行为人在事件过程中涉及违法乃至犯罪行为,他们仍旧要承担相应的行政责任抑或是刑事责任。具体而言,存在以下几种可能性: (1)由于民间纠纷而引发的肢体
打架没有受伤,调解不成的不一定会拘留,还要根据具体案情况区分责任。如起因、造成的后果,是互殴还是故意伤害他人等。情节较轻的,经调节可有效可不予处罚。对于有责任的一方,调解不成的,是需要进行拘留。 打人致轻伤会拘留几天 打人致轻伤,构成故意伤
《治安管理处罚法》第四十三条对于打架调解不成要拘留吗的规定是殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚
中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日
并不是必须要拘留。根据双方大家斗殴情节恶性来进行处罚,可能面临罚款、拘留十五天的行政处罚,情节严重造成轻伤以上后果还会涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤
打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷,应当及时、就地进行,防止矛盾激化。
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
喝酒打架如果情节较轻,没有造成他人身体伤害,处以五天以下的拘留,同时会处以500元以下罚款。如果喝酒打架对他人身体造成伤害,即使只是轻微伤,也会处以五天至十天的拘留,同时罚款200元以上,500元以下。如果打架情节严重的,例如多人殴打一人、
和别人打架拘留几天,要根据情节来定。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,有下列情形之一的,处十日