公司劝员工离职但不辞退员工怎么办

2023-06-11 7

普法内容

公司劝员工离职但不辞退员工可以与公司进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。劳动纠纷的解决方法如下： 1、协商，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、调解，发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 3、仲裁，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 4、诉讼，对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼，诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理。劳动仲裁的具体步骤如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决； 7、不服裁决起诉。综上所述，劳动者遇到劳动纠纷的可以向有关部门申请劳动仲裁，提交相应的证据材料，有关部门对材料进行审核，根据具体的事实情况对用人单位做出相应的处罚。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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2020-11-03 7
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2020-06-26 702

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2022-10-23 15,340
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2022-03-17 15,340
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2022-09-01 15,340
公司劝退员工怎么赔偿，公司劝退员工赔偿标准
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2022-07-22 15,340

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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