如果2022年的年终奖金不发怎么办

2023-02-22 34

普法内容

2022年的年终奖金不发的处理方法如下： 1、在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决； 2、协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉； 3、仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。年终奖发放方案的分配原则是： 1、内部公平性与外部竞争力相结合的原则； 2、因需而变的层级差异性原则：不同层级员工在奖金分配的认知和奖金制定要素偏好方面存在很大差异，在具体的奖金分配方案设计中要遵循因需而变的层级差异性原则； 3、公司利益与个人收益相结合的原则：在年终奖金发放的过程中应体现公司利益与员工个人利益紧密结合的关系，没有公司利益的长远发展，个人利益的实现也无从谈起。每个部门每个员工，在过去的一年为公司创造了多少的效益，应该由公司通过年终奖金给予公平的评价，从另一个角度提醒员工，做为公司里的一分子，应以为公司鞠躬尽瘁为已任； 4、奖金分配与绩效考核挂钩的原则：年终奖金的发放不仅仅是给予员工的福利，而是做员工在过去工作表现的整体总结。奖金的多寡取决于员工的能力水平与勤奋努力程度。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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2022年年终奖如何申报
2022年年终奖申报方式如下： 1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入； 2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存； 3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所

2023-01-31 25
公司年终奖报税却不发年终奖
公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主

2022-01-14 56
年终奖金发不发谁说了算
如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定，则发不发年终奖要根据劳动合同的约定或者企业规章制度执行；如果没有约定，公司规章制度也没有规定的，则发不发由老板决定。

2020-06-23 281

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没有说年终奖，不发年终奖怎么办
年终奖不是必须发放的工资报酬，所以说即使没有的话，也不能怎么着公司

2022-10-26 15,340
结果一月份发年终奖时没有我,不给年终奖金?
按照公司的规章制度，如果工作满一年单位支付奖金的，则您工作达到了制度规定，单位应当支付。年终奖金作为单位的一种福利，其发放标准、发放时间比较灵活，法律没有强制性的规定，企业有权制定年终奖的分配方式。但

2022-07-08 15,340
如果做到年终工厂不给年终奖怎么办
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的数额以及发放时间的，劳动者辞职的，用人单位不支付其年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径

2022-10-25 15,340
年终奖该怎么发，年底离职该不该发年终奖
当然应该发，就按照员工在职的月份数，乘以一个系数发给员工咯。

2022-10-16 15,340

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:13
怎么申请离婚2022年
2022年申请离婚的流程如下： 1、离婚的男女双方共同到一方户籍所在地的区、县级市民政局（或镇人民政府）婚姻登记处提出申请； 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并提交证件和相关证明材料； 3、双方当事人在离婚协议书（一式三份）上签署

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