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老板给我钱,我可以报警吗?

老板给我钱,我可以报警吗?

2024-06-27 7
普法内容
遇到受工伤不想赔偿钱给员工的老板你可以按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5.如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付。

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  • 老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给
    老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗吗给

    不可以。法无授权不可为。110民警无权处理这种工伤纠纷。而且隔行如隔山,在实际生活中,劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,故对于你说的工伤钱这块,建议你先到

    2024-07-13 16
  • 我辞职老板不给钱报警,会受理嘛。。。
    我辞职老板不给钱报警,会受理嘛。。。

    1、单位拖欠员工的工资,员工应该拨打12333进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权,报警可能起不到作用,因为分管的项目是不一样的。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的

    2024-06-14 16
  • 急用钱!老板不还!可以报警找人吗?我没欠
    急用钱!老板不还!可以报警找人吗?我没欠

    老板欠了钱但是找不到人的,可以报警找人,但是因为欠款纠纷属于民事纠纷,公安机关不会立案侦查,警察可能会进行调解,调解不成的,当事人可以直接到法院提起诉讼维护自己的合法权益。

    2021-08-16 92
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  • 老板拖欠我工资不给我也不给钱我该报警吗

    一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过以下方式处理

    2023-08-10 15,340
  • 我私了老板也不管可以报警吗

    工伤赔偿请求权是你的私权,与公权无关,报警也没用。这种情况下,应当尽快申请工伤认定,工伤认定书是重要的赔偿依据。拿到认定书后,即可向法院起诉。

    2022-10-10 15,340
  • 打工老板压我合法吗可以报警吗

    老板押工资和身份证的行为违法。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第三十条规定:用人

    2022-10-06 15,340
  • 老板欠我工钱有报警可以吗?应该怎么办?

    按照目前法律规定及当前审判实践,如您所讲,诉讼需要技巧和专业的策略,建议委托一名优秀律师作为您的代理人以维护您的最大合法利益,具备多年法院实务经验的A定将竭诚为您提供优质专业法律服务!视情况可以打赢官

    2022-10-21 15,340
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  • 可以不要五险一金给我钱吗 00:48
    可以不要五险一金给我钱吗

    不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

    3,252 15,340
  • 老板拖欠工资报警有用吗 00:51
    老板拖欠工资报警有用吗

    老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

    4,272 15,340
  • 欠工资不给可以报警吗 01:23
    欠工资不给可以报警吗

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责

    6,873 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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