中小企业人才储备不交社保可以吗

2023-06-02 13

普法内容

中小企业人才储备不交社保可以。根据规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。但是，对于中小企业人才储备计划，目前尚未有明确的法律规定要求必须缴纳社会保险费。因此，中小企业人才储备不交社保可以。社保的办理流程： 1、申请社保：根据自己的情况，选择参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保项目，向当地社保部门申请社保。一般需要提供个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴费证明等材料； 2、缴纳社保费：根据规定，个人和单位需要按照规定的比例缴纳社保费。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用；单位需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。缴费方式包括个人自缴和单位代缴； 3、社保待遇申领：根据规定，当个人在退休、生育、工伤等情况下需要申领社保待遇时，需要向当地社保部门提交申请，并提供相应的证明材料，如退休证、医疗费用票据、工伤鉴定证明等。社保局办医保卡的材料： 1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）； 2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明； 3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》； 4、一寸正面免冠彩色照片一张； 5、工作单位出具的职工社保关系证明（职工医保卡办理）。综上所述，在办理社保手续时，一般都会同时办理医保手续，并将医保信息与社保信息绑定。参保人员在享受医疗保障待遇时，也需要同时符合社保和医保的相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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