劳动合同期满未续签合同如何办？

2024-05-13 4

普法内容

公司在劳动合同到期后，没有及时续订劳动合同，还继续让员工在公司工作，且按照原定工资发放，说明公司已经认可与员工签订了无固定期限的劳动合同，单位就应该与员工签订合同。单位在此期间，不签订合同的行为是违反劳动合同法的规定，应当支付两倍工资。支付的起算时间为用工之日起满一个月的次日。支付的最长期间不得超过12个月。所以，可以申请劳动仲裁，要求公司在应签订劳动合同而未签订劳动合同的期间支付两倍工资。

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合同期满厂方未续签合同劳动者提出解除合同如何补偿
劳动者不续签，无赔偿

2024-06-17 7
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者

2024-05-29 20
劳动合同怎样续签，如何续签劳动合同
劳动期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可

2024-06-20 6

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劳动合同法劳动合同期满未续签补偿
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2022-11-12 15,340
签劳动合同，未满16岁如何办？
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2023-07-20 15,340
没签劳动合同顺延合同期满未续签可以吗
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2022-11-03 15,340
劳动合同期满后未续签，未续签有什么后果？
以上是对于劳动合同期满后未续签的回答，希望帮到你。续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，

2022-08-18 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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