劳动仲裁费会计分录是什么，怎么算

2024-05-19 15

普法内容

劳动仲裁没有裁决费。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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申请了劳动仲裁，问下劳动仲裁费用怎么计算？
（一）受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；（二）4－9人的案件，每件交纳30元；（三）10以上的案件，每件交纳50元。（四）案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。（五）有金额的案件：争议标的额为10000元以内

2024-06-11 33
劳动仲裁费用怎么计算，有什么规定
（一）受理费标准为：3人以下的案件，每件交纳20元；（二）4－9人的案件，每件交纳30元；（三）10以上的案件，每件交纳50元。（四）案件处理费收费标准为：没有金额的案件，每件不超过400元。（五）有金额的案件：争议标的额为10000元以内

2024-06-22 8
劳动仲裁赔款会计分录一般怎样做呢？
劳动仲裁赔款会计分录可以这样做：计提时借：管理费用－职工薪酬－辞退福利贷：应付职工薪酬－辞退福利支付时借：应付职工薪酬－辞退福利贷：银行存款（库存现金）

2024-06-15 86

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劳动仲裁收到赔偿款后怎么做会计分录？
劳动仲裁赔款会计分录可以这样做：计提时借：管理费用-职工薪酬-辞退福利贷：应付职工薪酬-辞退福利支付时借：应付职工薪酬-辞退福利贷：银行存款（库存现金）

2022-12-20 15,340
劳动仲裁赔款会计分录一般怎样做呢？
劳动仲裁赔款会计分录可以这样做：计提时借：管理费用-职工薪酬-辞退福利贷：应付职工薪酬-辞退福利支付时借：应付职工薪酬-辞退福利贷：银行存款（库存现金）

2022-12-17 15,340
劳动仲裁仲裁费用怎么算最新的规定是什么？
劳动仲裁的工资根据仲裁当事人提供的劳动合同文本、每月工资支付记录、绩效考核表等证据确定。工资争议属于劳动争议，双方不能协商一致的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁的时效一般不超过1

2023-11-06 15,340
劳动争议仲裁时效的计算是怎样的劳动争议仲裁时效的计算方法是什么
仲裁时效的计算。根据本条规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，

2022-05-04 15,340

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,615 15,340
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

2,673 15,340
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

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