拿到劳动关系仲裁书可以去人社局进行工伤认定吗

2024-05-07 23

普法内容

在劳动者向劳动仲裁部门提交诉求并成功确立了劳动关系之后，其方可根据规定进行相关的工伤认定环节。在确认了实际存在的劳动关系这一前提下，劳动者若因在工作场所和履行职责过程中遭受的意外伤害而希望申请工伤认定时，由于对与其所属的用人单位之间存在的劳动关系产生争议，则必须首先提交劳动争议仲裁申请解决这一问题。只有在仲裁委员会针对此类劳动关系纠纷作出裁决并且该裁决文书在双方当事人均已收到的情况下，且自收到之日起15天内皆未提出任何形式的民事诉讼，此时，仲裁委员会的劳动关系裁决书方得以正式生效并成为申请工伤认定的依据。

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