劳动合同学历造假怎么办

2024-05-15 19

普法内容

1．《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效； 2．《劳动合同法》第二十六条第一款规定，以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思表示的情况下订立或变更的劳动合同无效。 3．所谓“欺诈”，应当是劳动合同的一方当事人具有欺骗对方当事人的主观恶意，并在主观恶意的驱动下，编造情节或隐瞒现实，使对方陷入事实上的认识错误，并基于认识错误与当事人订立或变更了劳动合同。所以劳动合同学历造假会导致劳动合同无效。

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学历造假用人单位可以否解除劳动合同
可以。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞

2020-10-26 20
学历造假后果
学历造假过程中，如果私刻公章，构成犯罪的，应当以伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪定罪处罚，判处三年以下有期徒刑、拘役、管制。

2020-04-11 456
部队学历造假怎么处分
违反了治安管理，由公安机关给与治安管理处罚。买卖或使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件，根据案件情节轻重，处拘留，并罚款。

2020-02-08 564

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学历造假的公司终止劳动合同了怎么办？
员工学历造假企业可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

2022-11-09 15,340
员工学历造假劳动合同应如何处理
员工学历造假劳动合同应如何处理，结果如下：取消所担任的职务和工作取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行进行相应的处罚造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑

2023-04-05 15,340
如果学历造假解除劳动合同是否可以
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如工作经历、学历等，劳动者应当如实说明劳动者提交虚假学历证明，导致用人单位据此予以录取，劳动者的行为侵害了用人单位的知情权，已构成欺诈，且有违诚信，

2022-07-12 15,340
学历伪造影响劳动合同效力吗
伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。如果对劳动合同的内容和劳动合

2022-04-18 15,340

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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00:53
如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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