公司提留员工提成合理吗?

2020-09-02 479

普法内容

不合理。 1、员工是有权要求支付合理的工资的。 2、建议与用人单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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公司欺骗员工提成
员工骗取公司提成数额较小不构成犯罪的，直接协商解决；数额较大构成诈骗罪的，用人单位可以向公安机关报案，同时单方面解除劳动合同，一并不需要支付经济补偿或者赔偿金。

2020-06-03 152
公司涉嫌诈骗员工有提成吗？
一、如果员工不知道老板的行为，员工不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。二、相关法律规定《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者

2020-03-06 151
提成公司年底发合理吗
不合理，现在国家政府已经有法律规定，如果有拖欠工资克扣工资的，劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发，通过法律途径拿回属于自己的工资，法律规定：“用人单位（公司、企业、私人老板，等等）拖欠工资的克扣工资的，属于违法犯罪”，法律规定：“用

2020-05-27 571

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公司留20% 提成合法吗
每月预留的20%提成工资，如果是你当月已经按照单位的工资发放方案完成了相应的量应得的工资，这部分扣发的部分不合法，属于未及时足额发放工资，那么这部分工资应当全额发放，不应该扣押到年终发放。您有权向劳动

2022-03-09 15,340
公司把员工拿出提成犯法吗？
公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的，以虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产，金额大的，处3年以下有期徒刑，拘留或管制，处罚金额巨大或有其他严重情节的，处

2021-10-21 15,340
公司诈骗员工拿提成怎么处理&&&
公司诈骗员工拿提成，要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。分别是：1、公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为知情的，那么就构成诈骗罪；2、公司诈骗员工拿提成，员工对公司的诈骗行为不知情的，就

2024-05-03 15,340
女员工休产假，公司扣除提成吗？
核心提示：休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是

2022-04-07 15,340

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。股东在向法院申请清算时，应

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