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五险一金交纳基数是上年度的平均工资,与现在月工资还不一定相同。 个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是4500元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以
他个人所得税很有限可以忽略不计,因只有7.5元。以你4500收入为社保缴费基数社保缴费,总额大约是1395,个人负担约465,单位承担约930元。 公积金无法计算不知单位如何缴纳,国家规定最高不得超过个人收入12,单位个人各负担50。
他个人所得税很有限可以忽略不计,因只有7.5元。以你4500收入为社保缴费基数社保缴费,总额大约是1395,个人负担约465,单位承担约930元。 公积金无法计算不知单位如何缴纳,国家规定最高不得超过
一般公积金缴费是工资8-12%五险缴费是工资11%左右具体也要看单位给你申报的缴费基数,如果按你实际工资申报,大概就是上面的比例,缴费1000多元要是单位按最低基数申报,缴费一般会少一点你可以问问单位
如果在上海,且你度平均工资是4500元,单位也是按此数申报缴费基数的,个人每月应当缴纳450017.5。
五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
没有工作交五险一金的方式如下: 1、自行缴纳,这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低,而且自行缴纳的话,只需要缴养老和医疗两种保险,其他的是不用缴的; 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单