受别人惊吓能要求对方赔偿吗

2021-11-23 31

普法内容

受别人惊吓能要求对方赔偿。受到惊吓可以要求对方赔偿，但是要看惊吓的程度是不是有一些损失有一些特殊的状况发生，要有一定的证据，才能要求对方赔偿。比如说医院的一些什么证明啊，然后身体上受到了损伤。传统医学认为，喜怒忧思悲恐惊七种情志，与内脏有着密切的关系，某一种情志的变化都会令其相对应的脏器同时出现病变反应，如恐会伤肾。自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： 1、生命权、健康权、身体权； 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； 3、人格尊严权、人身自由权。发生车祸受到惊吓可以要求精神赔偿。在实际的交通事故中，不光只是受害人的身体权、健康权、生命权受到了损害，还对其自身和亲属造成了一定程度上的精神痛苦。交通事故中，受害者身体上的伤痛只是一部分，精神痛苦也占了很大的部分，尤其是受害人死亡这种情况，对受害者的家属来说，这种伤痛是无法弥补的。因此在交通事故的索赔中，除了正常的事故赔偿，受害者亲属要求对方支付一定金额的经济补偿，以作为精神损失赔偿，是完全合理的。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条  故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条  过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条  故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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孩子受到惊吓对方是否需要赔偿
孩子受到惊吓后若是没有造成实际损害的对方是不需要赔偿的，除非能够提供造成孩子实际损害的证据材料，比如医院出具的相关证明等。若是孩子仅仅是精神上收到了惊吓，没造成任何的影响，索赔诉求法院也不会支持。

2021-01-13 205
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗
一、因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗 1、因车祸受到惊吓可要求精神赔偿。车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定

2022-08-04 30
受到惊吓可以起诉别人吗
收到惊吓可以起诉别人，维护自己的合法权益，收到惊吓后采取以下步骤处理：第一，先协商处理，因为未说明为啥要撬家的门，因对方过错，协商不伤和气；第二，第三方协调处理，主要通过当地派出所立案协调处理，主要是依据的受伤害程度看是否属于链范围；

2020-03-19 835

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受都惊吓，我可以要求对方赔偿精神损失费
你仅仅是受到惊吓的话，很难支持你诉求的精神损害的，下面所附法律条文，供你参考一下依据最高院的司法解释的规定如下：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以

2022-10-18 15,340
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿。车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定

2024-04-08 15,340
狗没咬人但对方说受惊吓了要求赔偿怎样处理解决
对于遭受惊吓索赔的情形，《刑法》并没有进行详细规定。但遭受惊吓的情形，情节轻微，社会危害性不大的，不属于违法犯罪，不能要求他人赔偿。但惊吓的行为，造成他人人身或者财产损失的，受害人可以依法要求侵权人在

2022-10-05 15,340
孩子受到惊吓需要赔偿吗
孩子受到惊吓后没有造成实际损害是不可以要求对方赔偿的，除非能够提供造成孩子实际损害的证据材料，比如医院出具的相关证明。如果孩子仅仅是精神上收到了惊吓，没造成任何的影响，索赔诉求法院也不会支持。

2023-08-04 15,340

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01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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租房者能否要求强拆人赔偿
如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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