受别人惊吓能要求对方赔偿吗

2021-11-23 18

普法内容

受别人惊吓能要求对方赔偿。受到惊吓可以要求对方赔偿，但是要看惊吓的程度是不是有一些损失有一些特殊的状况发生，要有一定的证据，才能要求对方赔偿。比如说医院的一些什么证明啊，然后身体上受到了损伤。传统医学认为，喜怒忧思悲恐惊七种情志，与内脏有着密切的关系，某一种情志的变化都会令其相对应的脏器同时出现病变反应，如恐会伤肾。自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理： 1、生命权、健康权、身体权； 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权； 3、人格尊严权、人身自由权。发生车祸受到惊吓可以要求精神赔偿。在实际的交通事故中，不光只是受害人的身体权、健康权、生命权受到了损害，还对其自身和亲属造成了一定程度上的精神痛苦。交通事故中，受害者身体上的伤痛只是一部分，精神痛苦也占了很大的部分，尤其是受害人死亡这种情况，对受害者的家属来说，这种伤痛是无法弥补的。因此在交通事故的索赔中，除了正常的事故赔偿，受害者亲属要求对方支付一定金额的经济补偿，以作为精神损失赔偿，是完全合理的。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十二条  故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条  过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条  故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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孩子受到惊吓对方是否需要赔偿
孩子受到惊吓后若是没有造成实际损害的对方是不需要赔偿的，除非能够提供造成孩子实际损害的证据材料，比如医院出具的相关证明等。若是孩子仅仅是精神上收到了惊吓，没造成任何的影响，索赔诉求法院也不会支持。

2021-01-13 202
交通事故中孕妇受到惊吓后能否要求赔偿
在交通事故中孕妇受到惊吓后没有造成实际损害的是不可以要求赔偿的，除非孕妇能够提供造成实际损失的证据材料，比如医院出具的收款凭证。如果仅仅是精神上受到了惊吓，对孕妇本人及胎儿没造成任何影响的，索赔诉求法院也不会支持。

2021-02-09 193
受到惊吓可以起诉别人吗
收到惊吓可以起诉别人，维护自己的合法权益，收到惊吓后采取以下步骤处理：第一，先协商处理，因为未说明为啥要撬家的门，因对方过错，协商不伤和气；第二，第三方协调处理，主要通过当地派出所立案协调处理，主要是依据的受伤害程度看是否属于链范围；

2020-03-19 807

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受都惊吓，我可以要求对方赔偿精神损失费
你仅仅是受到惊吓的话，很难支持你诉求的精神损害的，下面所附法律条文，供你参考一下依据最高院的司法解释的规定如下：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以

2022-10-18 15,340
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿。车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定

2024-04-08 15,340
狗没咬人但对方说受惊吓了要求赔偿怎样处理解决
对于遭受惊吓索赔的情形，《刑法》并没有进行详细规定。但遭受惊吓的情形，情节轻微，社会危害性不大的，不属于违法犯罪，不能要求他人赔偿。但惊吓的行为，造成他人人身或者财产损失的，受害人可以依法要求侵权人在

2022-10-05 15,340
孩子受到惊吓需要赔偿吗
孩子受到惊吓后没有造成实际损害是不可以要求对方赔偿的，除非能够提供造成孩子实际损害的证据材料，比如医院出具的相关证明。如果孩子仅仅是精神上收到了惊吓，没造成任何的影响，索赔诉求法院也不会支持。

2023-08-04 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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租房者能否要求强拆人赔偿
如果政府拆迁部门违法强拆，租房者有权要求政府拆迁部门作出赔偿；如果政府拆迁部门按合法程序强制拆迁，则租房者无权要求其赔偿。在房屋拆迁过程中，政府需要强制拆迁的，必须向人民法院申请强制执行，经人民法院裁定同意强制执行的，政府拆迁部门才有权强制

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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