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是违法的。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一
是 孩子也有自己的隐私 家长不能怀着是自己孩子就可以随便侵犯孩子的隐私权 在国法上也属于犯法的 孩子也可以因为家长随便翻看自己的书包而把家长告上法庭!!
至少需要赔偿,还有,轻则治安处罚,重则坐牢。
包工包料干的活不给钱的,劳动者可以向劳动行政部门投诉并控告,劳动行政部门收到投诉后,会责令用人单位支付劳动报酬,如果单位拒不支付劳动报酬的,劳动者哈可以向仲裁委员会申请仲裁、或向人民法院提起诉讼及要求
即使是试用期,您也是可以主张实际提供劳务的工资的,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到
包工包料干的活不给钱的,当事人可以先与对方协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
发表不当言论,按照情节,可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、散布谣言,谎报险情、疫情、警情
婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居,在离婚时可以作为感情破裂的原因,如果无过错方坚持要求离婚,人民法院一般会支持离婚。一般情况下,如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据,人民法
偷别人东西触犯什么法律要看盗窃数额的大小,如果金额较小的则触犯治安管理处罚法,如果盗窃数额较大的则触犯刑法,构成盗窃罪。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,盗窃达到数额较大的,构成盗窃罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。另外