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若企业需要搬迁且员工无法跟随前往,根据相关法律法规,该用人单位将被赋予合法的权力解除该劳务协议。在此情况下,雇主必须遵循规范,以按劳动锻工在其现有岗位工作年限为基数,向每位劳动锻工支付等额的经济补偿金。如劳动者在现就职单位已工作满一年,则需
若企业需要搬迁且员工无法跟随前往,根据相关法律法规,该用人单位将被赋予合法的权力解除该劳务协议。在此情况下,雇主必须遵循规范,以按劳动锻工在其现有岗位工作年限为基数,向每位劳动锻工支付等额的经济补偿金
搬迁问题: 1、公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2、若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
法律规定了劳动者离职的法定事由,《》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴
公司要搬迁外地,造成原来合同约定的劳动条件发生了变化,公司无法再履行原来合同的约定了r因此,如果员工不跟随去,就无法再达成协商一致了,r所以,员工可以要求给予经济补偿金,标准是每工作一年或满六个月的给
分公司年检公示过期了可以通过以下方式处理: 1、可以向申办营业执照的工商局进行补报。具体补报流程为: (1)登陆全国企业信用信息公示系统; (2)查到所在省市点击进入; (3)点击企业公示信息填报; (4)按要求填写信息,点击验证,验证通过
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
公司的车过户到个人名下需要以下手续: 1、办理正常过户手续先到车辆所在地的旧车交易市场审核相关车辆,确定该车为正常合法的车辆。在交易市场缴纳交易费并拿到交易发票; 2、办理行驶证变更带着交易发票和买卖双方的相关资料原件和复印件到车辆所属车管