退伍军人企业能否辞退

2024-05-10 5

普法内容

在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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企业辞退退伍军人有什么补贴？
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动

2024-05-19 6
企业能不能辞退退伍X人
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

2024-05-15 2
国企不得无故辞退退伍军人
劳动法在解除劳动关系中，未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的，在企业工作过程违反用人单位的规章制度的，用人单位只要规章制度合法有效，经过民主程序，解除的程序也是符合法律规定的，那么就可以解除。如果有一项不符合规

2020-07-02 3,330

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企业无故辞退退伍军人是否违法
企业随意辞退退伍军人是属于违法行为，如果要对退伍军人进行辞退的话，是要按照劳动法的内容来对退伍军人进行执行赔偿，并且要根据退伍军人在入伍之前的工龄来对其进行赔偿，具体需要根据实际情况来进行确定。

2023-10-30 15,340
退伍军人怎么办理退伍军人企业改革
1、承担安排退役士兵工作任务的单位应当依法与退役士兵签订不少于3年的劳动合同或者聘用合同。2、合同存续期间，单位依法关闭、破产、重组的，退役士兵和其他单位人员共同执行国家有关规定。三、接收退役士兵的单

2021-10-28 15,340
伤残军人退伍后在企业买断能否向企业提出
关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿金年限问题，按照《中华人民共和国兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》中发（2001）3号第三十七条以及《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动

2022-10-18 15,340
按照《企业职工奖惩条例》，退伍军人首次就业不能辞退吗，
只要你遵纪守法，服从安排，积极肯干，认真完成各项工作任务，不计较个人得失，正确处理各种关系，单位就不会辞退你。否则你的工作单位最终会辞退你。

2022-08-07 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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军人退伍费离婚怎么分
根据我国法律的规定，退伍费中的一部分可以认定为夫妻共同财产，但是在具体分割的时候以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得的数额就属于夫妻共同财产，就是要进行分割的部分。军人退伍安置费等一次性费用，属于夫妻双方共有财产，离婚后由夫妻双方平均分

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01:03
申请公租房退伍军人优先吗
申请公租房，退伍军人不一定优先。只有满足条件，才可以申请公租房。申请公共租赁住房，需要符合以下的三个条件： 1、在本地无住房，或者住房面积低于规定标准； 2、收入、财产低于规定标准； 3、申请人为外来务工人员的，在本地有稳定就业达到规定年限

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