工伤期间社保怎么办？

2020-04-20 126

普法内容

在员工工伤期间，用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工作期间没有交社保受伤了怎么办赔偿
工作期间没有交社保，受伤后由用人单位支付全部工伤赔偿项目；用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，单位和工伤保险基金依法分别支付新发生的工伤赔偿项目。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定可以申请工伤赔偿。

2020-06-29 29
员工交社保期间不发工资怎么办
员工交了社保不能不发工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-12-02 524
工伤期间工资是社保局报吗
一、如果没有认定工伤的话按照普通医疗费用补偿：在职职工在该年度内发生的符合基本医疗保险规定的门（急）诊医疗费用，累计超过1800元费用中在二、三级定点医院报销比例为70％；累计超过1800元费用中在定点社区卫生服务机构发生的费用，报销比例为

2024-05-05 21

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社保申报期间发生工伤怎样办？
若当天已经开始缴纳工伤保险的。则由工伤保险基金支付的部分赔偿可以申报。

2022-07-16 15,340
社保工伤期间期间工资如何计算
一、工伤医疗费工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。二、停工留薪期工资工伤职

2022-08-15 15,340
工伤期间不参加社保工伤保险能延期吗
认定下来了就可以报销医疗费。一次性工伤补助金需要当地市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。社会保险基金先行支付暂行办法中华人民共和国人力资源和社会保障部令第15号第二条参加基本医疗保险的职工或者居民（以下

2022-07-05 15,340
员工工伤到期，用社保没办好，怎么办
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关

2022-04-11 15,340

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00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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00:53
社保逾期未交钱怎么办
社保逾期未交钱，那么可以在下月申报期缴纳的时候，可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金，并对直接负责的主管人员，及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下： 1、滞纳金每日加收千分之二； 2、处5000元以上20000元以下的罚

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01:21
工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

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