怎么判定几级伤残

2023-02-21 9

普法内容

判定几级伤残的方法是申请伤残等级鉴定，流程是先向伤残鉴定机构提出申请，经鉴定机构审查并组织鉴定后出具司法鉴定意见书。当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。流程如下： 1、向司法鉴定机构提出委托鉴定的申请； 2、司法鉴定机构决定受理的，对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查； 3、司法鉴定机构组织鉴定； 4、鉴定结束后出具司法鉴定意见书。伤残鉴定属于司法局或劳动能力鉴定委员会部门，同时当事人可以到当地人民法院备案的具有鉴定资质的鉴定机构鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

伤残鉴定X级伤残是几级伤残？
1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－的相关规定，伤残等级大约在9－10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申

2024-06-20 33
几级伤残怎么判如何赔付
几级伤残会依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级，具体需要去具有鉴定资质的鉴定机构鉴定，以鉴定结果为准。伤残赔付包含医疗费、误工费、营业费、后续康复治

2021-01-02 14
骨折10级伤残能定为几级伤残
如果是工伤，一般构成九－十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6

2024-06-07 24

专业问答更多>>

伤残鉴定8-9级是几级？几级能定残？
交通事故伤残鉴定为8,9,10级的赔偿金额按照有关国家规定的计算法计算。交通事故伤残赔偿分为城镇标准和农村标准,伤残等级为八级、九级、十级时,赔偿金额计算方法如下:城镇居民人均可支配收入(年)/农村居

2022-10-18 15,340
半月板手术几级伤残几级伤残鉴定等级?
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢

2022-08-10 15,340
工伤骨折怎么赔偿, 工伤鉴定十级伤残鉴定为几级, 能定几级伤残待遇
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；骨折的伤情可以定十级伤残。根据工伤保险条例规定: 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下

2022-03-30 15,340
伤残鉴定4.99.9是几级伤残
建议申请伤残鉴定，伤残鉴定的依据是：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪

2023-09-02 15,340

法律短视频更多>>

01:15
伤残等级一共有几级
工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第十级最为轻微。所以，赔偿的种类和金额也是第一级的最多，第十级的最少。具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定

12,752 15,340
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

3,120 15,340
01:04
六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

1,545 15,340