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1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职
老板辞退员工不一定有赔偿。具体需要根据辞退原因来确定用人单位是否需要赔偿,如果属于过错性原因辞退员工的,用人单位不需要赔偿也不需要支付经济补偿;如果属于非过错性的其他合法原因辞退员工的,则需要支付经济补偿;如果属于违法辞退员工的,需要支付经
老板卖高仿,员工可以去举报也可以报警处理。 构成生产、销售伪劣商品罪需要符合以下条件: 1、构成生产、销售伪劣商品罪的主体为一般主体; 2、在主观上表现为故意; 3、侵害了社会主义市场经济秩序和消费者的财产权; 4、在客观上表现为故意实施了
这个是有风险的,建议不要将身份证给你的老板。
老板让员工围标,如果构成串通投标罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果构成串通投标罪的单位犯罪的,则对单位判处罚金,并对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按上述规定处罚。关
劳动合同到期后,用人单位必须要大于或等于原合同的待遇与劳动者签订合同,但是用人单位为了减少成本,他们故意以低于原劳动合同的待遇要求续约,劳动者拒绝续约后,他们就要求员工主动提出辞职,这样一来,用人单位
单位是不能拖欠劳动者工资的,对方拖欠工资可以主张25%的赔偿金,能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。你现在有什么证据呢为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下