用人单位收押金违法吗

2024-05-13 5

普法内容

1违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 2《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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用人单位需要收取员工押金吗？怎么收取？
用人单位收取押金是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金，可是有的用人单位就无视法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必须在合同期满后退还给求职人员。

2020-09-16 124
单位收押金，违反了哪一条
违反劳动合同法

2024-06-21 6
因用人单位违规收取押金,辞职,可以要经济补偿金吗
答:因用人单位违规收取押金，辞职，事实应该可以要经济补偿金。

2023-02-21 15

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用人单位违法收取押金能得到赔偿金吗
答:因用人单位违规收取押金，辞职，事实应该可以要经济补偿金。

2022-10-06 15,340
单位用人收押金违反什么法律法规？
用人单位在招人时收押金是违反法律规定的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标

2022-07-19 15,340
用人单位违法收取押金向哪个部门举报
用人单位违法收取押金，可向劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单

2022-01-30 15,340
离职申请不批, 用人单位收取押金是否合法以及用人单位收取押金合法
合理的离职申请不批是违法的，克扣工资是违法的，用人单位收取押金是违法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关

2022-03-03 15,340

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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