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可以,如果单位为一般纳税人,劳务派遣所取得开的专用增值税发票是可以抵扣其进项税的。劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%,包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》,应当按情形承担以下法律责任:未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止,没收违法所得,并处罚款;违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;其他。
劳动合同转劳务派遣理论上来说变成了现单位的临时工,因为劳务派遣之后,你老婆相当于是派遣公司的员工了。之后其他合同员工的一些待遇啊什么的公司也可以不给你老婆,出了什么问题,可以直接把你老婆退给派遣公司。当然我相信,公司只是单纯为了降低用工风险
《劳务派遣暂行规定》 第十五条被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 被派遣劳动者因本
签署劳务派遣经济补偿金协议书后不可以反悔,单位可以根据需要派遣职员作为劳务工,此时虽然职员与单位不存在直接的劳动关系,但是若派遣工被单位无故辞退,此时职员是可以获得经济补偿金的,补偿金的数额根据当初签
签署劳务派遣经济补偿金协议书后不可以反悔,单位可以根据需要派遣职员作为劳务工,此时虽然职员与单位不存在直接的劳动关系,但是若派遣工被单位无故辞退,此时职员是可以获得经济补偿金的,补偿金的数额根据当初签
劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 1、禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 2、禁止主体工程专业分包,主体工程的
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
买二手房,合同订立之后也可以反悔,但是需要经过对方当事人的同意。具体来说,根据我国民法典第502条的规定,依法成立的合同,自成立时发生法律效力。换句话说,二手房买卖合同订立之后,就能够发生法律效力,约束买卖双方当事人。但是,民法典第562条