上班时干私活受伤算工伤吗

2022-08-11 371

普法内容

员工在上班时干私活受伤，一般不算工伤。如果是在用人单位工作时因单位安排的工作而受伤的，算工伤，但因其他单位安排的工作受伤的，用人单位不能为其申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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给私人干活受伤是否算工伤
给私人干活受伤不算工伤。私人是自然人，自然人雇主不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不算是工伤。当事人只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在

2023-03-03 1,941
工地上干活没有劳动合同，干活时候受伤了算不算工伤
如果是工伤的话，需要先申请工伤认定再去评残，认定工伤可能比较麻烦，具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等情况计算。如果你满意我的回答，臂之力。

2024-06-16 18
临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2024-06-15 21

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在工厂上班手指干活时受伤
如系在工作时间，工作岗位，因工作原因导致的意外伤害可认定为工伤，工伤享有的待遇包括医疗费，住院伙食补助，交通费等，停工留薪期间工资福利照发。如构成伤残的，还包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次

2022-02-21 15,340
跟私人干活,受伤时吗
如果私人没有用工主体资格，你们之间是雇佣关系而非劳动关系，无法认定成工伤，可走侵权之诉，对方仍应赔偿。如果你描述中的“私人”是承揽了其他单位的活雇佣你来干，这个单位要承担连带责任。

2022-11-01 15,340
工地上干活没有，干活时候受伤了算不算
如果是工伤的话，需要先申请工伤认定再去评残，认定工伤可能比较麻烦，具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等情况计算。如果你满意我的回答，臂之力。

2022-10-24 15,340
临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

2022-07-22 15,340

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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