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两者没有任何关系,根据中华人民共和国社会保险法第七章第一条规定社保是必须要交的,国家强制性的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得
奖金交个人所得税吗,这个问题我的回答是“是的” 个人所得税税法规定应征税的各项个人所得的范围包括:(一)工资、薪金所得,是指个人团任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴(1)以及与任职或者受雇有关的其他所得。
1、生育津贴是给生育妇女的,不给单位。 2、根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。 《社会保险法》 第五十六
一、单位交个人所得税退税 单位申报个人所得税退税规定是要在满足一定的条件情况之下,才能申请,具体的条件如下所述。 1、年所得12万元以上的; 2、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的; 3、
法规是企业代扣代缴工资薪酬的个人所得税。只有你和老板协商,可以打卡3500,其余现金支付,但是老板不一定同意,因为少走费用,增加利润。还有就是用你提供的两张不同身份证拿工资, 每户3500。
(一)《个人所得税法》第四条第三项规定:按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税(《个人所得税法实施条例》第十三条税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的
临时工是否需要缴纳个人所得税,要看临时工的工资是多少,如果是工资5000元以上的工作,则需要交纳个人所得税。国家的个税分阶段缴纳,个人所得税的起征点为5000元,没有达到起征点则不用交税。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人
个人所得税交多少,分为如下几个档次:第一,如果个人全年应纳税所得额不超过36000元的,那么税率为3%。第二,如果个人全年应纳税所得额36000-144000元的,那么税率为10%。第三,如果个人全年应纳税所得额为144000-300000
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将