随意罚款违反劳动法吗

2021-03-05 18

普法内容

用人单位随意罚款的，是属于违反劳动法的行为。因为法律规定没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反劳动法，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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2024-06-15 19
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2020-02-24 25
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2020-01-06 747

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公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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2022-04-15 15,340
员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗？
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动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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2023-02-08 15,340
违反劳动法算加班吗？如果被罚款
《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要

2022-04-16 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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违反信号灯规定，不仅会扣6分，还会罚款。根据相关法律规定，机动车驾驶人违反型号灯通行的，应当由公安机关交通管理部门对驾驶人员处警告或者二十元以上二百元以下罚款，并记六分。根据相关法律规定，依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为

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