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出租人可以解除租赁合同。 房屋是否转租应该涉及到三种情况,只要这三种情况符合要求就可以进行转租了: 1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处
对于承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的情况下,出租人何时能解除租房合同的问题,首先应看双方在租赁合同上对此有无约定,有约定的话按照约定即可。 如果没有约定,应当按照合同法的规定,先催告并要求承租
解除租房合同这样写:甲方____与乙方____原于____年__月__日签订的合字第____号________合同,房屋权证号________号,现因甲方欲出售乙方承租的私产房,依照法律规定乙方在同等
房屋租赁合同没续签可以随时解除合同,但需在合理期限之前通知对方。租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期,不定期租赁的当事人可以随时解除合同。
如果甲方在房屋租赁期限到期前解除租赁合同,乙方可要求甲方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 至于如何承担违约责任,根据合同中双方的约定确定。没有约定的,可以根据甲方违约造成的实际损失要求
首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的