劳动者怎样辞职

2024-06-04 0

普法内容

辞职一般有三种情形：一．是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二．是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三．是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

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劳动者能随意辞职吗，劳动者能否随便辞职
在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本

2024-07-12 10
强迫劳动者辞职不交辞职信会被怎么样?
用人单位强迫劳动的，劳动者是可以不交辞职信直接走人的。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-05-31 22
劳动者工伤主动辞职怎么赔
劳动者工伤主动辞职，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

2022-10-21 159

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劳动者辞职怎样协商解除
双方协商终止劳动合同的条件：1。协商终止必须是双方依法建立的合法劳动关系；2。劳动合同双方有权协商终止劳动合同；3。协商终止劳动合同必须在劳动合同全部履行前进行；4。劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致

2021-12-25 15,340
劳动者劳动者辞职律师费怎么算
1、按件收费收取（1）无财产争议：6000元-20000元之间；（2）法律文书：600元-2000元之间；（3）律师见证：2000元-10000元之间；（4）代办公证：1500元-3000元之

2022-10-14 15,340
劳动者辞职后工伤怎样鉴定
工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。

2022-08-06 15,340
劳动者单方面辞职怎样解除劳动合同
劳动者单方面终止劳动合同：即在法律规定的条件下，劳动者享有单方面终止的权利，无需双方达成协议，也无需征得用人单位的同意。具体情况可分为预告终止和即时终止。1、即时终止是《劳动合同法》第三十八条规定的情

2021-12-25 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

22,764 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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